＜国籍や勤務地に縛られない働き方≒グローバルチームで働く＞をテーマに実践者にサバイブ術を学ぶミートアップ

 
国籍や勤務地に縛られない働き方が浸透してきた現在。従来の日本にある日本企業（内資企業）で働くに留まらず、外資企業では働く、外資企業の海外勤務を行う、さらに、内資企業の海外拠点で働くなどの形が＜普通＞になってきました。

 
そこで話題に上がるのが、国籍、文化、習慣の違うメンバーと共に働くグローバルチームでの働き方です。自身が管理するマネージャーであれ、管理される一般の社員であれ、チームをうまくドライブさせて目標に向かってコミットすることが求められます。

 
今回、海外支社（台湾／香港）やFabCafeを世界11拠点に展開するロフトワークでは、グローバルで働く環境の変化を的確に捉えるため実践者を交えたトークセッションを開催します。登壇メンバーは以下の3名。

◯外資企業／海外勤務

　
　元米国Adobe／現電通アイソバー CAOの清水誠さん
　経歴：楽天 Webアナリスト → アドビシステムズ → 米国Adobe inc.

◯外資企業の国内勤務

　
　元アドビシステムズ／現Publicis.Sapientの市川恵貴さん
　経歴：Apple → Polaroid → Compaq / HP→ Opera Software → Six Apart → アドビシステムズ → Publicis.Sapient

◯内資企業の海外勤務

　
　小林留奈さん
　経歴：日本経済新聞社→Fenox Venture Capital(企業派遣)→日経アメリカ社シリコンバレー支局→現職

 
題して「グローバルチームでサバイブする方法」をテーマに TIPSやナレッジの共有を行います。 グローバルチームで働く際のすべての立場の人を招待した貴重な機会になりますので、ぜひ自身の働き方のヒントにしてみてください。

プログラム

・イベント趣旨説明

・登壇者ショートプレゼン

　「私の履歴書＆夢」
・トークセション

「グローバルチームでのサバイブ術」

　　清水誠（電通アイソバー CAO）
　　市川恵貴（Publicis.Sapient）
　　小林留奈（日経新聞）
　　→それぞれの立場からチームを生き抜く術を語る
・オープンディスカッション
　

「グローバルチームに飛び込むために働くことを拡張しよう（仮）」

　　モデレーション：長者原康達（ロフトワーク／OpenCU）

ターゲット

・グローバルチームをこれから作っていくひと
　→スタートアップなどでサービスをグローバル展開していく
　→事業拡大のため海外拠点を束ねていく必要がある
・USで働くことを夢見ている人（赴任、移住、留学）
・外人の多い外資で働く課題を感じているヒト
・海外企業との取引が上手くいっていないヒト
・なるべく実務で具体的にタスクに落とせるヒト